Wspólnicy (equity partners) międzynarodowej firmy prawniczej DLA Piper International, którzy nie przepracują każdego dnia roboczego co najmniej 7,5 godzin, mogą spodziewać się kar w postaci opóźnienia lub zmniejszenia wynagrodzenia. Tak ma działać wprowadzony w tej strukturze system „czerwonych kartek”, o czym informuje anglosaska prasa prawnicza.
Minimum 7,5 godzin nie oznacza, że na tyle trzeba codziennie wystawiać rachunki za pracę dla klientów. W tej „dniówce” może być również czas przeznaczony na zarządzanie biznesem czy szkolenia dla klientów. Nacisk położony jest na przestrzeganie ustalonego czasu pracy.
Partnerzy, którzy będą otrzymywać wiele „czerwonych kartek” miesięcznie za jego skracanie, mogą dostawać opóźnione albo nawet zmniejszone – w przypadkach uporczywej recydywy – kwartalne wypłaty z zysków.
Polityka „czerwonych kartek” została włączona do systemu rejestracji czasu pracy w ramach reformy zasad wynagrodzenia w pozaamerykańskiej odnodze DLA Piper (działalność tej sieci w państwach Europy, Afryki, Bliskiego Wschodu i Azji Wschodniej jest zorganizowana w strukturze DLA Piper International). Jej celem jest między innymi poprawa rentowności funkcjonowania firmy.
Opracowanie: Ireneusz Walencik
