Kochański & Partners pierwszą polską kancelarią w inicjatywie Women’s Empowerment Principles

104
Grafika AI: Tung Lam/Pixabay

Kochański & Partners dołączyła do inicjatywy Women’s Empowerment Principles (WEPs), stając się tym samym pierwszą polską kancelarią prawną, która zobowiązała się do aktywnego wspierania równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet w biznesie.

WEPs to siedem zasad, opracowanych przez United Nations Women oraz United Nations Global Compact, stanowiących drogowskaz dla firm w zakresie promowania równości płci w miejscu pracy, na rynku oraz w społecznościach lokalnych. Przystąpienie do tej inicjatywy to dla Kochański & Partners kolejny krok w budowaniu świadomej i inkluzywnej kultury organizacyjnej.

Pełne zaangażowanie w realizację postanowień WEPs

Obecnie kobiety stanowią 43 proc. partnerów w kancelarii Kochański & Partners, a ich rola wykracza daleko poza standardowe ramy prawniczego rzemiosła – są liderkami, wizjonerkami i motorem napędowym pozytywnych zmian.

Przystąpienie do Women’s Empowerment Principles to nie tylko deklaracja, ale rzeczywiste zobowiązanie do realizacji kluczowych działań, takich jak:

  • Wdrażanie polityki równego wynagradzania za pracę o tej samej wartości.
  • Tworzenie inkluzywnego i wspierającego środowiska pracy.
  • Wspieranie rozwoju zawodowego kobiet.
  • Promowanie edukacji i szkoleń.
  • Realizacja inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych.
  • Systematyczne mierzenie postępów i raportowanie wyników.

– Cenię pracę z kobietami, bo są jednocześnie kreatywne i innowacyjne, a przy tym praktyczne, słowne oraz doskonale przygotowane do realizacji powierzonych zadań. Zarażają entuzjazmem i wiarą, że sky is the limit, a jednocześnie twardo stąpają po ziemi – podkreśla Piotr Kochański, partner zarządzający Kochański & Partners.

Klub Kobiet – przestrzeń dla rozwoju i integracji

Kochański & Partners od lat angażuje się w działania na rzecz równości i różnorodności, a jednym z najnowszych projektów kancelarii jest Klub Kobiet, inicjatywa, która ma integrować kobiety pracujące w firmie oraz stworzyć przestrzeń sprzyjającą ich rozwojowi zawodowemu.

W ramach Klubu Kobiet organizowane są warsztaty, spotkania, program mentoringowy, a także akcje informacyjne i inicjatywy społeczne.

– Przyszłość tworzy się dzięki różnorodnym perspektywom, stylom zarządzania i sposobom myślenia. A kobiety w naszej kancelarii udowadniają to każdego dnia – dodaje Diana Tavera, inicjatorka Klubu Kobiet K&P.

Więcej informacji o inicjatywie Women’s Empowerment Principles można znaleźć tutaj.

Materiał kancelarii Kochański & Partners