„Rynek Prawniczy” prezentuje „Poczet stu polskich prawniczek zarządzających kancelariami i działami prawnymi w przedsiębiorstwach”. To pionierskie przedsięwzięcie przedstawia prawniczki z Polski, które stoją obecnie lub stały w przeszłości na czele kancelarii prawniczych oraz działów i departamentów prawnych w przedsiębiorstwach, które są po prostu wewnętrznymi kancelariami prawnymi, tyle że obsługującymi wyłącznego klienta.
Liderki w kancelariach prawnych
Polska firma HRK specjalizująca się w rekrutacji pracowników, m.in. do kancelarii i firmowych działów prawnych, przeprowadziła niedawno badanie opinii na temat pozycji prawniczek w kancelariach sondując 60 partnerek. Okazało się, że w 21 wybranych kancelariach w Polsce kobiety stanowią 42 proc. prawników, a 33 proc. ich partnerów jest płci żeńskiej. Wedle porównania przytoczonego w raporcie z sondażu „Liderki w kancelariach prawnych 2021”, w firmach prawniczych w Wielkiej Brytanii prawniczki to średnio 45 proc., a partnerki – 37 proc., natomiast w Niemczech kobiety to przeciętnie 36 proc. załogi prawniczej, a partnerki – 18 proc.
Prawniczki zapytano w pierwszej kolejności o tzw. „szklany sufit” dla kobiet w firmach prawniczych, czyli ograniczenia i bariery utrudniające awans i zajmowanie kierowniczych stanowisk wynikające ze stereotypów społeczno-kulturowych – 81 proc. potwierdziło, iż dotknęło ich takie zjawisko, 13 proc. zaprzeczyło, a 6 proc. nie miało sprecyzowanej opinii.
Prawniczki poproszono także o podanie trzech cech, które ich zdaniem pomagają odnieść sukces w kancelarii. Najwięcej, 55 proc., wskazało determinację – wytrwałość, 27 proc. – pewność siebie, 23 proc. – komunikatywność, 21 proc. – pracowitość. Ambicję i kompetencje wymieniło po 9 proc., odporność na stres i szerokie kontakty biznesowe – po 6 proc.
Na pytanie o trudności w rozwoju kariery 64 proc. uczestniczek badania wskazało wysoki poziom stresu towarzyszący im w pracy. Po 47 proc. podało niejasną ścieżkę kariery i odsunięcie od kwestii decyzyjnych, 45 proc. czuło brak docenienia ze strony przełożonego, a 32 proc. – brak wsparcia ze strony mentora. Co trzecia ankietowana prawniczka (30 proc.) stwierdziła, iż nieobecność w pracy spowodowana urlopem rodzicielskim bądź wychowawczym negatywnie wpłynęła na jej sytuację zawodową. 28 proc. oceniło swoje wynagrodzenie jako nieadekwatne do wykonywanych obowiązków lub zajmowanego stanowiska, a 23 proc. przyznało się do zbyt małej wiary w siebie i niskiej samooceny. Natomiast co czwarta (26 proc.) doznała zawiści ze strony współpracowników.
Uczestniczki badania spytano również o to, czy i jakie wsparcie w rozwoju zawodowym otrzymały od swoich przełożonych. 32 proc. badanych prawniczek podało, że żadnego. W grupie prawniczek, które je dostały, najwięcej, 40 proc., wskazało, że były to szkolenia i kursy w firmie, a także zewnętrzne (38 proc.). Przełożeni dokonywali regularnych ocen pracy w przypadku 38 proc. badanych prawniczek. Pomoc w postaci mentoringu w zakresie planowania kariery otrzymało 13 proc., 9 proc. mogło natomiast podążać wytyczoną ścieżką kariery w organizacji.
Sto wspaniałych
„Poczet stu polskich prawniczek zarządzających kancelariami i działami prawnymi w przedsiębiorstwach” to nie jest ranking ani wyselekcjonowany przez jakoweś jury zestaw typu best of the best. Jako poczet właśnie powinien być kompletny z założenia. Ale to stan idealny. Redakcji udało się zidentyfikować i umieścić w nim 100 prawniczek w podziale na kancelaryjne i firmowe, w każdej grupie alfabetycznie. Ich wyszukanie nie było li tylko efektem znajomości rynku, wymagało także sporej pracy, pogłębionego researchu. Wszelako była to pionierska internetowa „archeologia”, toteż osiągnięty rezultat ma prawo nie być wolnym od braków, luk czy błędów. Zapraszamy do ich uzupełniania i korygowania, czyli do współpracy przy poszerzaniu i ulepszaniu naszej listy.
Partnerki (wspólniczki) zarządzające w kancelariach
- Joanna Affre – od czerwca 2014 r. w Affre i Wspólnicy, założycielka kancelarii; w latach 2011-2014 w Accreo Legal J.Affre R. Czarnecki
- Beata Balas-Noszczyk – od 2000 r. w Lovells, potem w Hogan Lovells
- Gabriela Bar – od stycznia 2014 r. w Szostek Bar i Partnerzy
- Magdalena Bentkowska – od 2004 r. w Synoradzki, Bentkowska i Partnerzy, założycielka kancelarii
- Aleksandra Faderewska-Waszkiewicz – od 2019 r. współzarządzająca w Łaszczuk i Wspólnicy
- Beata Gessel-Kalinowska vel Kalisz – w latach 1993-2017 w Gessel, założycielka kancelarii, obecnie Senior Partner
- Agnieszka Janicka – od maja 2018 r. w Clifford Chance
- Barbara Jelonek-Jarco – współzarządzająca w Kubas Kos Gałkowski
- Renata Kabas-Komorniczak – od stycznia 2020 r. w zarządzie Rödl & Partner
- Paulina Kieszkowska-Knapik – od kwietnia 2014 r. współzarządzająca w KRK Kieszkowska Rutkowska Kolasiński, założycielka kancelarii
- Marta Kopeć – od listopada 2015 r. współzarządzająca w Kopeć & Zaborowski
- Agata Kowalska – od września 2010 r. w Chabasiewicz Kowalska i Partnerzy
- Beata Krzyżagórska – od października 2016 r. w Krzyżagórska Łoboda i Partnerzy; w latach 1993-2016 w Krzyżagórska Podniesiński Łoboda i Wspólnicy
- Anna Lengiewicz – od 1997 r. w LWB Lengiewicz Wrońska i Wspólnicy, założycielka kancelarii
- Ewa Łachowska-Brol – od listopada 2018 r. współzarządzająca w Eversheds Sutherland
- Joanna Łojkowska – od 2008 r. w Kosmus Sobina i Partnerzy
- Aneta Majchrowicz-Bączyk – w latach 2004-2018 w Rödl Majchrowicz-Bączyk
- Jolanta Nowakowska-Zimoch – od września 2021 r. w Greenberg Traurig
- Anna Oleksiewicz – od kwietnia 2014 r. w Hoogells Oleksiewicz, założycielka kancelarii
- Irena Ożóg – była partnerem zarządzającym w Ożóg Tomczykowski, założycielka kancelarii, obecnie Senior Partner
- Bogna Pakuła – od 2017 r. współzarządzająca w Skurska, Pakuła
- Małgorzata Pietrzak-Paciorek – w latach 2016-2018 w Baker McKenzie
- Dorota Płoskowicz – od sierpnia 2015 r. dyrektor polskiego biura Peterka & Partners
- Beata Superson-Polowiec – od stycznia 2011 r. w Polowiec & Wspólnicy
- Agnieszka Pytlas – od stycznia 2020 r. w Penteris; w latach 2015-2019 w Magnusson
- Ewa Rutkowska – od kwietnia 2014 r. współzarządzająca w KRK Kieszkowska Rutkowska Kolasiński, założycielka kancelarii
- Beata Rybicka – od listopada 2015 r. w Rybicka Sieńko Adwokaci w Warszawie
- Agnieszka Siwińska – od listopada 2016 r. dyrektor polskiego biura Peterka & Partners
- Marta Skurska – od 2017 r. współzarządzająca w Skurska, Pakuła
- Aleksandra Sobczyńska – w Sobczyńscy i Partnerzy w Poznaniu
- Agnieszka Sobota – od lipca 2019 r. w Legal Płonka Medaj Sobota
- Ewelina Stobiecka – w Taylor Wessing
- Małgorzata Surdek-Janicka – w latach 2016-2019 w CMS
- Ewa Szlachetka – od listopada 2018 r. współzarządzająca w Eversheds Sutherland
- Dorota Szlachetko-Reiter – w BDO Legal Łatała i Wspólnicy
- Justyna Szpara – w latach 2010-2018 w Łaszczuk i Wspólnicy
- Ewa Szurmińska-Jaworska – w latach 2009-2016 w PwC Legal
- Agnieszka Tałasiewicz – od lipca 2012 r. w Ernst & Young Law Tałasiewicz i Wspólnicy
- Anna Turska-Tomczykowska – od listopada 2020 r. w Ożóg Tomczykowski
- Elżbieta Viroux – od stycznia 2019 r. w Viroux & Partners, założycielka kancelarii
- Małgorzata Węgrzyn-Wysocka – w CWW S. Cetera, M. Węgrzyn-Wysocka i Wspólnicy, założycielka kancelarii
- Katarzyna Woroszylska – od lutego 2018 r. w Baker Tilly Legal Poland
- Izabella Woźnicka – od maja 2017 r. w WP Law Woźniccy & Partners
- Izabella Żyglicka – w latach 2001-2019 w Żyglicka i Wspólnicy, założycielka kancelarii
Prawniczki in-house – zarządzające (dyrektorki) działami prawnymi w przedsiębiorstwach
- Anna Atanasow – od 2021 r. w Huuuge Games; w latach 2015-2021 w CCC
- Klaudia Boczewska – od listopada 2018 r. w spółce P4 (Play)
- Kamila Bury – od marca 2019 r. w Capgemini
- Magdalena Cholewa-Klimek– w latach 2015-2019 w Mota-Engil Central Europe
- Agnieszka Deeg-Tyburska – od lutego 2015 r. w Polpharma; w latach 2013-2015 w NC+
- Ewa Derkacz-Smolna – od lipca 2021 r. w Cellnex Poland
- Marzena Draganiak – w latach 1997-2020 w TVN
- Karolina Dunin-Wilczyńska – od kwietnia 2021 r. w People Can Fly
- Joanna Dynysiuk – od stycznia 2018 r. w Polskim Funduszu Rozwoju
- Agnieszka Dzięgielewska-Jończyk – od grudnia 2018 r. w Skanska Polska; w latach 2007-2018 w Hewlett Packard Polska
- Katarzyna Fidala – w latach 2017-2020 w Getin Noble Banku; w latach 2012-2017 w Deutsche Bank Polska
- Iwona Gajek – od maja 2015 r. w pionie prawnym BNP Paribas Banku Polska; w latach 2003-2015 w Banku Gospodarki Żywnościowej
- Agnieszka Gotlibowska-Horoszczak – od czerwca 2015 r. w ITI Neovision; w latach 2008-2015 w Viacom International Media Network Poland
- Beata Iracka-Piskorz – od lipca 2012 r. w Polkomtelu
- Bogdana Jakubowska – od stycznia 2013 r. w Porr Polska
- Gracjana Jakubowska-Szarek – od kwietnia 2020 r. w Siemens Polska
- Anna Kamińska – od lutego 2013 r. w Grupie Pracuj
- Karolina Kisiel – od 1 stycznia 2022 r. w KGHM Polska Miedź
- Zuzanna Kopaczyńska-Grabiec – od maja 2014 r. w Wonga Poland
- Natalia Korzeniecka-Walak – od stycznia 2016 r. w Empik Group
- Joanna Krawczyk-Nasiłowska – od 2008 r. w Ghelamco Poland
- Ewa Krystel – w ING Lease Polska
- Paulina Lasocka-Wysoczańska – od października 2016 r. w Medicover
- Jadwiga Latawiec – od 2003 r. w Carlsberg Polska
- Kamila Luttelmann – od lipca 2010 r. w Lotte Wedel
- Ewa Markiewicz – od maja 2015 r. w Dentsu Aegis Network; w latach 2007-2008 w Bakallandzie
- Paulina Marusczyk – od stycznia 2021 r. w Stellantis; w latach 2017-2021 w Grupie PSA; w latach 2016-2017 w General Motors
- Zuzanna Maszczyńska – w latach 2010-2016 w Mastal
- Julita Mazurkiewicz – od maja 2019 r. w Phillips Industries Europe
- Justyna Milewska – od października 2021 r. w segmencie projektów mieszkaniowych na wynajem instytucjonalny w Ghelamco Poland
- Agnieszka Modras – od lutego 2020 r. w Banku Gospodarstwa Krajowego; w latach 2015-2020 w Banku Pocztowym
- Beata Najmec-Witkowska – od czerwca 2018 r. w OBI Polska
- Karolina Nawrot – od 2020 r. w T-Mobile Polska
- Dominika Niewiadomska-Siniecka – od czerwca 2021 r. w UPC Polska; w latach 2010-2018 w P4
- Bogumiła Ożarska Karbowiak – od maja 2017 r. w Polskich Sieciach Elektroenergetycznych
- Bogna Pakuła – od listopada 2020 r. w American Heart of Poland
- Aneta Polak – od czerwca 2018 r. w PKP Energetyka
- Agnieszka Skowronek – od lipca 2018 r. w Grupie Eurocash
- Edyta Snakowska-Estorninho – od kwietnia 2021 w KPMG; w latach 2016-2021 w polskim oddziale Pratt & Whitney
- Dominika Stępińska-Duch – w pionie prawnym TVN Grupa Discovery
- Sylwia Stępniewska-Idzior – w latach 2008-2021 r. w Pfeifer & Langen Polska
- Karolina Sulma – od czerwca 2017 r. w Skanska Property Poland
- Agata Sygnecka-Burdach – od grudnia 2019 r. w Towarzystwie Ubezpieczeń Euler Hermes
- Anna Szczodra – w latach 2018-2020 w Grupie Enea; w latach 2010-2018 w EDF Polska
- Stanisława Świst-Zawada – w latach 2016-2020 i 2010-2011 w Towarzystwie Ubezpieczeń Link4; w latach 2014-2016 w polskim oddziale Liberty Seguros Compania de Seguros y Reaseguros
- Marta Techman – od maja 2014 r. w Media Markt Polska
- Jolanta Tropaczyńska – od lipca 2012 r. w Orange Polska
- Anna Trzeciak-Gotkowicz – w latach 2012-2017 w spółce Citi Banku Handlowy-Leasing
- Grażyna Utrata – od lipca 2017 r. w pionie prawnym Banku Gospodarstwa Krajowego; w latach 2011-2017 w Banku BPH; w latach 2006-2010 w Lukas Banku; w latach 1998-2006 w Banku Zachodnim WBK, Banku Zachodnim i Wielkopolskim Banku Kredytowym
- Agnieszka Voitel – od grudnia 2011 r. w Sanofi Poland; w latach 2004-2011 w Pfizer Poland
- Edyta Werońska-Karcz – w polskim oddziale banku Société Générale
- Agnieszka Wieczorek-Nowak – od 2004 r. w Aviva Poland
- Urszula Wiśniewska – w latach 2017-2020 w Tauron Polska Energia
- Katarzyna Woźniak-Mrygoń – od października 2014 r. w Bunge Group Polska
- Agnieszka Zając – od kwietnia 2021 r. w Ultimo; w latach 2013-2019 w Euro Banku
- Anna Zawadzka – od czerwca 2021 r. w AIC Polska; w latach 2015-2021 w Vectra; w latach 2007–2014 w Vector
- Magdalena Żak – od kwietnia 2012 r. w Johnson & Johnson
Ireneusz Walencik
