Do warszawskiego biura Osborne Clarke dołącza trzyosobowy zespół prawa pracy kierowany przez adwokatkę Agnieszkę Szczodrą‑Hajduk, która dołącza jako partnerka i jednocześnie obejmie funkcję szefowej tej praktyki. Wraz z nią do kancelarii przechodzą aplikantki adwokackie: Aleksandra Fiuk oraz Weronika Kobylarz.
Nowe wzmocnienie istotnie zwiększa potencjał kancelarii w doradztwie z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz pozwala jeszcze skuteczniej wspierać klientów w najbardziej złożonych projektach i sporach pracowniczych. Dołączenie zespołu Agnieszki Szczodrej-Hajduk wzmacnia praktykę o komplementarne kompetencje i doświadczenia, tworząc łącznie ośmioosobowy zespół. Połączenie wiedzy i doświadczenia obu zespołów pozwoli kancelarii jeszcze szerzej odpowiadać na potrzeby klientów w obszarze szeroko rozumianego prawa HR i umacnia jej pozycję jako jednego z wiodących zespołów na tym rynku.
Dotychczasowa szefowa zespołu Renata Dłuska nadal będzie wspierać kancelarię, angażując się w realizację kluczowych projektów strategicznych i rozwojowych oraz dzieląc się swoją wieloletnią wiedzą i ekspertyzą.
– Bardzo się cieszę, że Agnieszka wraz z zespołem dołącza do Osborne Clarke. Jej doświadczenie w złożonych projektach pracowniczych i projektach transakcyjnych doskonale wpisuje się w potrzeby naszych klientów, szczególnie w kontekście dynamicznie zmieniających się regulacji rynku pracy. Wierzę, że wzmocniona praktyka prawa pracy będzie ważnym filarem dalszego rozwoju naszej kancelarii w Polsce.
Jednocześnie chciałbym serdecznie podziękować Renacie Dłuskiej, która od początków działalności Osborne Clarke w Polsce była z nami. Twoje zaangażowanie, wiedza merytoryczna i ciężka praca stanowiły jeden z filarów naszych sukcesów – mówi Tomasz Olkiewicz, partner współzarządzający w Osborne Clarke w Polsce.
– Z radością i satysfakcją witam Agnieszkę w kancelarii. To doświadczona prawniczka z ugruntowaną pozycją na rynku, która wnosi nowe perspektywy i energię. Dziękuję całemu zespołowi oraz klientom za lata wspaniałej współpracy i cieszę się, że praktyka przechodzi w tak kompetentne ręce – komentuje Renata Dłuska.
– Dołączenie do Osborne Clarke to dla mnie ważny krok zawodowy. Bardzo dziękuję za zaufanie Renacie Dłuskiej i wszystkim partnerom. Cieszę się, że będę mogła rozwijać praktykę prawa pracy w strukturach międzynarodowej kancelarii Osborne Clarke, wspierając klientów w projektach wymagających połączenia lokalnej wiedzy z perspektywą transgraniczną. Z radością czekam również na współpracę z koleżankami i kolegami z biura w Polsce oraz z innych biur Osborne Clarke na świecie. Wierzę, że połączenie naszych doświadczeń pozwoli nam jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby klientów, szczególnie przy złożonych projektach pracowniczych i przedsięwzięciach wymagających spojrzenia na kwestie prawne z wielu perspektyw – mówi Agnieszka Szczodra‑Hajduk.
Nowy zespół prawa pracy w Osborne Clarke
Agnieszka Szczodra‑Hajduk – adwokatka z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie z zakresu prawa pracy i prawa spółek. Wspiera pracodawców z różnych sektorów gospodarki w tworzeniu bezpiecznych i wydajnych miejsc pracy. Od ponad 25 lat doradza w zakresie szeroko pojętego HR Compliance w obliczu dynamicznie zmieniającego się środowiska prawa pracy.
Agnieszka posiada bogate doświadczenie w krajowych i transgranicznych przejęciach pracowników w ramach transakcji M&A i przejścia zakładów pracy oraz rozwiązywaniu sporów z pracownikami i związkami zawodowymi. Doradza klientom w zakresie optymalizacji zatrudnienia, benefitów pracowniczych, tworzenia wewnętrznych polityk i regulaminów oraz stosowania zobowiązań restrykcyjnych. Przeprowadza audyty HR, w szczególności w zakresie zgodności z prawem elastycznych form zatrudnienia.
Aleksandra Fiuk – aplikantka adwokacka, doradza pracodawcom w bieżących i strategicznych zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz HR. Wspiera polskich i międzynarodowych klientów w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem, łącząc wiedzę prawną z praktycznym podejściem do potrzeb biznesu. Doradza również w kwestiach związanych z ochroną sygnalistów, pracą zdalną i elastycznymi formami zatrudnienia, świadczeniami pracowniczymi oraz zarządzaniu relacjami z pracownikami.
Weronika Kobylarz – aplikantka adwokacka specjalizująca się w polskim prawie pracy, wspierająca międzynarodowych klientów w sprawach z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Koncentruje się na doradztwie dla globalnych organizacji w złożonych zagadnieniach pracowniczych, obejmujących kwestie kluczowych pracowników, relacje ze związkami zawodowymi oraz wdrażanie wymaganych prawem polityk i procedur HR.
Materiał kancelarii Osborne Clarke
