RK Legal poszukuje aplikanta lub aplikantki do Departamentu Prawa Pracy i Sporów Sądowych – doświadczonego zespołu, który kompleksowo wspiera polskich i międzynarodowych przedsiębiorców.
To idealne miejsce dla osoby znajdującej się na początku aplikacji, zainteresowanej prawem pracy, prawem cywilnym i gospodarczym oraz chcącej rozwijać praktyczne kompetencje w obsłudze klientów biznesowych i prowadzeniu sporów sądowych.
Osoba dołączająca do zespołu będzie uczestniczyć zarówno w bieżącym doradztwie na rzecz pracodawców, jak i w prowadzeniu postępowań sądowych. Będzie również współpracować z doświadczonymi prawnikami przy analizowaniu złożonych zagadnień prawnych i przygotowywaniu rozwiązań dostosowanych do realiów działalności klientów.
Czym zajmuje się zespół prawa pracy RK Legal?
Departament Prawa Pracy i Sporów Sądowych w RK Legal kompleksowo wspiera przedsiębiorców w zagadnieniach związanych z zatrudnieniem i zarządzaniem personelem. Reprezentuje również klientów w kontrolach i sporach z PIP, ZUS oraz przed sądami pracy, a także pomaga organizacjom przygotować się do zmian w przepisach.
Zespół łączy znajomość przepisów z rozumieniem biznesu klienta. Doradztwo obejmuje nie tylko wskazanie ryzyk prawnych, ale przede wszystkim przygotowanie jasnej rekomendacji i konkretnych działań, które klient może wdrożyć w swojej organizacji.
Zakres odpowiedzialności
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- wspieranie klientów w sprawach z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego i gospodarczego,
- udział w bieżącym doradztwie prawnym związanym z działalnością biznesową klientów,
- reprezentowanie klientów w postępowaniach sądowych,
- monitorowanie prowadzonych spraw oraz analizowanie dokumentów,
- przygotowywanie pism procesowych, wniosków, analiz i opinii prawnych,
- prowadzenie researchu prawnego oraz śledzenie zmian w przepisach i orzecznictwie,
- udział w rozprawach zdalnych i stacjonarnych, przede wszystkim na terenie Warszawy,
- współpraca z doświadczonymi prawnikami procesowymi,
- aktualizowanie informacji o prowadzonych sprawach w wewnętrznych systemach kancelarii.
Stanowisko daje możliwość zdobywania praktycznego doświadczenia procesowego, stopniowego przejmowania odpowiedzialności za powierzone zadania oraz rozwijania bezpośredniego kontaktu z klientami.
Kogo poszukuje RK Legal?
Kancelaria zaprasza do udziału w rekrutacji osoby, które:
- znajdują się na początku aplikacji adwokackiej lub radcowskiej,
- interesują się prawem pracy, prawem cywilnym i gospodarczym,
- posiadają pierwsze doświadczenie zawodowe w obsłudze spraw z tych obszarów,
- potrafią analizować stan faktyczny, wyciągać wnioski i przedstawiać rekomendacje,
- rozumieją biznesowy kontekst sprawy i potrafią uwzględnić go w proponowanych rozwiązaniach,
- są samodzielne, dobrze organizują pracę i potrafią zarządzać zadaniami o różnych priorytetach,
- jasno i logicznie formułują wypowiedzi oraz dbają o precyzję przygotowywanych dokumentów,
- zwracają uwagę na jakość pracy i dotrzymywanie terminów,
- dobrze odnajdują się w pracy zespołowej, są otwarte na konsultacje i dzielenie się wiedzą.
Mile widziane będzie wcześniejsze doświadczenie w kancelarii prawnej, udział w prowadzeniu postępowań sądowych oraz znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, obejmująca również terminologię prawniczą.
Osoby zainteresowane rozwojem w obszarze prawa pracy i postępowań sądowych zapraszamy do przesłania aplikacji za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego.
Ogłoszenie kancelarii
