Marta Frąckowiak, partner kierująca praktyką prawa handlowego, fuzji i przejęć oraz prawa spółek, została wybrana do DLA Piper International Board (organu pełniącego funkcję rady nadzorczej) jako przedstawicielka regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka). Jej kadencja rozpoczyna się 1 czerwca 2021 roku i zakończy 31 grudnia 2022 roku, z możliwością reelekcji.
DLA Piper International Board sprawuje strategiczny nadzór nad rozwojem organizacji, dbając o to, by rozwój ten miał ciągły, trwały oraz stabilny charakter. Podejmuje decyzje z uwzględnieniem interesów pracowników, klientów i społeczności.
Marta Frąckowiak jest związana z DLA Piper od 14 lat i rozwija praktykę prawa handlowego, fuzji i przejęć oraz prawa spółek warszawskiego biura kancelarii. Swoimi działaniami dba również o rozwój działalności pro bono DLA Piper w Warszawie. Jej zaangażowanie i kompetencje zostały dostrzeżone m.in. w tegorocznym rankingu IFLR1000, w którym została wyróżniona tytułem Women Leader jako jedna z ośmiu prawniczek w Polsce.
Nominacja Marty koresponduje z założeniami kancelarii w zakresie międzynarodowej polityki Diversity and Inclusion dotyczącej zróżnicowania i poczucia przynależności. Po dołączeniu Marty, w ramach DLA Piper International Board kobiety obejmą 40 procent miejsc. Będzie ona jedyną osobą w tym gronie wywodzącą się z regionu Europy Środkowo-Wschodniej.
Marta Frąckowiak zauważa:
– Program Diversity and Inclusion reprezentuje jedną z podstawowych wartości DLA Piper. Tworzenie miejsca pracy, które zapewnia poczucie przynależności, to po prostu część naszego DNA. Dobrze zbalansowany DLA Piper International Board poszerza nasze horyzonty, pomaga spełniać oczekiwania klientów i pracowników dzięki dobremu zrozumieniu ich potrzeb. Jako matka dwóch małych chłopców w pełni rozumiem wyzwania, przed którymi stoją nasze koleżanki i nasi koledzy, próbujący łączyć życie osobiste z rozwojem zawodowym. Wiem, jak istotne, ale i niełatwe, jest zachowanie równowagi między tymi sferami. Podczas swojej kadencji w DLA Piper International Board będę szczególnie angażować się w dalszy rozwój działań na rzecz Diversity and Inclusion.
Materiał kancelarii DLA Piper
