Deloitte Legal wzmacnia praktykę prawa pracy

521

Do zespołu Deloitte Legal na stanowisko partnera dołączy radca prawny Katarzyna Sarek-Sadurska, która od listopada pokieruje praktyką prawa pracy. Powiększenie zespołu to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na takie usługi ze strony klientów kancelarii. To również kolejne potwierdzenie ciągłego rozwoju Deloitte Legal na rynku.

Katarzyna Sarek-Sadurska od prawie 14 lat specjalizuje się w szeroko pojętym prawie HR, obsługując pracodawców ze wszystkich sektorów. Ma bogate doświadczenie zarówno w indywidualnym, jak i zbiorowym prawie pracy. W spektrum jej zainteresowania jest doradztwo związane z relacjami z członkami zarządów oraz z wyższą kadrą menadżerską, zwłaszcza na rynku regulowanym (spółki giełdowe oraz sektor finansowy). W ostatnim roku kierowała akcją propagującą digitalizację procesów HR-owych i odejście od papieru w obszarze prawa pracy.

– Cieszę się, że dołączam do kancelarii Deloitte Legal – to dla mnie szansa na nowe wyzwania zawodowe. Wspólnie z zespołem będziemy budować ofertę dla klientów z różnych branż i rozwijać się w obszarze łączenia usług z zakresu prawa pracy z technologią. Nadal chcę propagować ideę digitalizacji dokumentacji w biznesie – mówi Katarzyna Sarek-Sadurska.

Przez ostatnie lata Katarzyna Sarek-Sadurska kierowała praktyką wynagrodzeń w sektorze finansowym i giełdowym w kancelarii Raczkowski, największej kancelarii prawa HR w Europie. Współpracuje z wieloma stowarzyszeniami branżowymi, m.in. z Izbą Domów Maklerskich, Związkiem Banków Polskich oraz Stowarzyszeniem Emitentów Giełdowych. Jest autorką licznych publikacji i artykułów w tematyce prawa pracy.

Na przestrzeni najbliższych miesięcy z kancelarii Raczkowski do zespołu, którym pokieruje w Deloitte Legal Katarzyna Sarek-Sadurska, dołączą również Magdalena Skwara (managing associate ) oraz Wojciech Kwiatkowski (managing associate  ), którzy będą wspierać kancelarię w rozwoju praktyki prawa pracy.

– Powiększenie zespołu Deloitte Legal jest ściśle związane z zainteresowaniem usługami z zakresu prawa pracy ze strony naszych klientów. Naszym celem jest stworzenie jak najszerszej oferty, a Katarzyna pomoże nam w jego realizacji. Razem będziemy tworzyć strategię dalszego rozwoju, by móc świadczyć naszym klientom usługi najwyższej jakości – mówi Tomasz Ostrowski, radca prawny, partner zarządzający Deloitte Legal. – Zależy nam również na kontynuacji współpracy z ekspertami z innych praktyk podatkowych w Deloitte. Umożliwi to nam dostarczanie klientom kompleksowych rozwiązań we wszystkich aspektach HR, gdzie wyzwaniem jest dziś już nie tylko doradztwo w zakresie podatkowych aspektów zatrudnienia, ale także nowe obszary prawa pracy, takie jak migracja, delegowanie pracowników czy praca zdalna – dodaje.

Materiał kancelarii Deloitte Legal